黄金早报：今日影响黄金市场的重要新闻（2023/5/10）

   基本消息面

  
周二(5月9日)，美元走强，但受美国国债收益率下降的支撑，金价延续近日涨势，在周一的高点2029.40美元附近徘徊。黄金受到围绕美国债务上限的不确定性和即将出炉的美国通胀报告的支撑。

  
美市尾盘，现货黄金收报2034.29美元/盎司，上升13.30美元或0.66%，日内最高触及2037.61美元/盎司，最低触及2019.44美元/盎司。

  
COMEX 6月黄金期货收升0.48%，报2042.90美元/盎司。COMEX 8月黄金期货收升0.47%，报2062.40美元/盎司。

  
在现货黄金上扬之际，其他贵金属也纷纷上升：现货白银收升0.22%，收报25.592美元/盎司；现货铂金收升2.71%，报1101.36美元/盎司；现货钯金收升0.12%，至1553.58美元/盎司。

   相关新闻消息

   债务上限难化解 美财政部削减国库券招标并发行新现金管理票证

  
在对美国债务上限的担忧日益加剧之际，为了管理借款需求，美国财政部削减了最短期基准国库券的发行规模，宣布了三笔新的现金管理票证的发行计划。

  
财政部下调了4周和8周期国库券的招标规模，延续了财长耶伦发出警告后财政部减少此类证券发行的做法。耶伦警告称，政府最早可能在下月初耗尽避免突破债务上限的特殊会计手段。

  
美国财政部周二宣布，计划周四发行350亿美元的4周期国库券，比上次的同期限国库券发行规模少150亿美元。8周期国库券发行规模从450亿美元下调至350亿美元。4个月期国库券拍卖规模保持在360亿美元不变。

   纽约联储行长对6月按兵不动持开放态度 重申今年不会降息

  
纽约联储行长John Williams表示，他正在监控银行业压力如何影响美国经济。对于下个月是否维持利率不变，他本人持开放态度。

  
Williams周二在为纽约经济俱乐部一次活动准备的书面讲话中表示，“我将尤其关注评估信贷条件的变化及其对经济增长，就业和通胀前景的影响。从现在到6月会议，我们还可以看到许多数据报告”。

  
联储上周将利率上调了25基点，主席鲍威尔暗示这可能是一次加息，但如果通胀率保持在高于官员预期的水平，联储不排除采取更多行动的可能性。在被问及联储下个月是否会暂停升息时，Williams拒绝置评，但承认决策者不再提供明确的利率前瞻性指引 。

   美国公众对鲍威尔的信心急剧下降 已在历任联储主席中垫底

  
根据一项新的调查，随着联储持续对抗通胀，公众对联储主席杰罗姆·鲍威尔领导力的信心急剧下降，目前与公众对其前任的信心持平或更低。

  
盖洛普周二公布的一项民意调查显示，36%的美国成年人表示，对于鲍威尔会采取或建议正确举措来推动经济拥有“相当大”或“比较大”的信心。

  
前主席珍妮特·耶伦2014年任职第一年期间，获得的比率为37%，但调查误差为正负4个百分点，因此差异不大。公众对鲍威尔的信任率创下了盖洛普2001年开始追踪公众对联储主席信心以来的最低水平。对前主席本·伯南克的信心在2012年达到最低，为39%。

   量化基金磨刀霍霍 高盛警告美股波动性将升高

  
随着华尔街量化基金杀入市场，高盛(324.77 -1.74 -0.53%)建议投资者对未来几个月美股波动加剧做好准备。

  
由于第一季度企业财报强劲加之美国经济增长韧性十足，近期美股波动率受到遏制，自3月末以来，Cboe波动率指数（VIX）一直低于20。据德银计算，系统性投资者的敞口自2021年12月以来首次超过了中性水平。

  
但由于量化交易的参与度增加，高盛分析师现在警告称，股票价格未来将更容易突然下跌。该行研究团队的Christian Mueller-Glissmann等分析师表示， 债务上限期限临近以及对美国银行(27.66 -0.03 -0.11%)业稳定性的担忧可能是股市波动加剧的诱因。该团队表示，购买期权来防范突然的价格压力是一个好主意，因为这些问题可能在未来几个月内加剧。

   美国小企业乐观情绪降至十年来最低水平

  
美国小企业乐观情绪在4月份降至十年来最低水平，反映出经济和销售前景转黯，导致企业推迟投资计划。

  
全国独立企业联合会（NFIB）周二表示，4月份乐观情绪指数下降1.1点至89。一项衡量小企业主对未来经营环境信心的指标跌至四个月低点，而销售预期指标则为去年8月以来最弱。

  
这导致了企业投资回落。不到五分之一的公司表示在规划未来几个月在新设备和扩建设施等方面的资本支出。该占比为疫情爆发以来最低水平。

   高盛将支付2.15亿美元了结“男女薪酬不平等”案

  
高盛集团已同意支付2.15亿美元，以结束一场旷日持久的集体诉讼。在诉讼中，这家华尔街巨头被指系统性地压低女性薪酬。

  
据一位知情人士透露，高盛与代表约2800名女性的律师达成了协议；这些女性称她们在薪酬和晋升方面受到了该公司歧视。因为谈判并未公开，知情人士不愿具名。

  
据报道，双方已赶在开庭前，进入敲定和解协议的阶段。高盛的一位发言人不予置评，原告的律师没有立即回复消息。高盛曾表示，它期待就这些毫无根据的指控，为自己作出有力的辩护。